職場での事故があった場合は、その結果は非常に複雑な得ることができます。場合はそれを無効にし、少ない従業員として、会社に役立ちます、仕事の傷害の要求をすることができます。回復時間がかかるし、彼らはあなたの健康問題のためにより多くの仕事を持っているときあなたの同僚がさまざまな方法で反応できます。
彼らを自分の仕事を減速満足できないか、実質的に遅延されているより懸命に働く必要があるのであなたの傷害単なる言い訳だと思うことがあります。
それから事故に苦しんでいるあなたのせいではないにもかかわらず、あなたの仕事の状態悪化します。
事故が発生して、それは処罰されるべきではないです。傷害の結果可能性があります小さい利益で、転送その他のタスクを降格できるは、将来のチャンスのプロモーションを失います。
1 日からのあなたの上司を聞くことがあります言及するには、時間から会社を出発し、突然、何も残っているを来ています。
しくじるするには、行っているか。
その一方で、あなたを実現する仕事の傷害の要求することができます。しかしも、会社に公正されていない考えるし、あなたとの関係でこのことができます。しかし、仕事事故のクレームに手をもたらした多くの問題を解決できます。明らかに記載など金融、なぜ我々 を移動する理由。収入を得るためには ！
損傷の評価と医療レポート、一度取得、医療の専門家からのあなたの補償の要求の価値を決定します。それもに危険な職場の光の部分をもたらすことができる作業し、改善し、さらに事故の損傷を防ぐために企業に役立ちます。
それも、上司と思うあなたの傷害はあなたの同僚よりもより深刻であると証明するかもしれない。事故あなたのせいではない場合は、彼らの健康と安全規制に従ったいないあなたの会社すべての結果は、クマのようする必要があります。
職場事故クレームも次のあなたの傷害の仕事に多くの個人的な問題を補うことができます - 私たちあなたの人生としての仕事で終わらないことを忘れることはできないため、あなたの毎日の生活、個人と社会の両方に影響します。
事故にあった職場 - 何をすべきか？
ある特定の手順や補償する場合に行う必要があることは仕事場の傷害のための要求。非常に冒頭には、あなたの傷害は、同社の事故帳に記録される必要があります。あなたの会社よりも 10 人の従業員がある場合は、法律でこのような本の存在が必要です。
何らかの理由で、事故の本がない場合は、あなたの上司、事故や傷害任意の説明を助言する必要があります。任意の証人、事故があった場合は、彼らの詳細な知識レコードを追加する必要があります。
あなたも、できるだけ早く何かを忘れることはありませんし、準備ができて任意のより詳細な手続については準備するが良いです全体の状況 - 詳細なバージョンを記述するすべき。ワークプ レース領域プラス関与していたすべてのマシンの写真を撮ることができる場合。
彼または彼女はあなたの傷害に関する医療エントリことができるようにあなたの医者を参照してください。傷害が動作できないように深刻な場合は、あなたの雇用者と、法定の病気支払を整理する必要があります。少なくともあなたの収益を回復するには、事故の傷害の要求を役に立つ場合もあります。
あなたの補償を主張する場合は、もちろん、行うことができます、助言および請求プロセスをご案内、事故の弁護士に連絡するよい。品質事故の弁護士のサービス要求の最終結果に関係なく、何も払っていないつまり、'いいえ勝つ料' ポリシーに基づいて、無料です。
その一方で勝つ場合は、あなたの職場の傷害補償の 100 ％ を取得します。についてご質問や疑問がある場合、進む 1 つ今日連絡する必要があります ！しかし、何らかの理由をなぜ、プロと仕事であなたの事故の補償をもたらすことができる、100 ％ 無料に基づいてサービスを使用しないでください参照してくださいすることができますか？
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