職場での事故は回避することは不可能です！それが発生した場合、それが起こる。それが何か計画をしておらず、それはあなたと生きているインシデントのです。事業所の労働人口の70％以上があります、そうでない場合は、ビジネスのトランスポートです。事故は決して眠るようになりました警告が表示されます。
安全衛生から大きな影響があるとして作業事故が一般的ではありません。チェックが職場で事故を防ぐために、危険のないように定期的に行われている。しかし、もし彼らが発生するか、事故の原因を調査し、今後の防止が行われる。だから、常に健康と安全基準からの大きな救いの手がある。
職場での事故が発生した場合は、それは恥ずかしいです。同僚は、それはあなたに起こった信じられない、より自分の役割と警戒になります。彼らは有能自分の役割を完了することがされていない、今のあなたのために気の毒に思う。だから彼らはあなたの手を差し伸べる。最初は自責の念は、すべての周りにいる...それは理解文化となります。
それはあなたを助けるために自分の仕事に停止を入れておくあなたの同僚、特に痛みになりますしばらく。欲求不満が生じるの頭の中で、彼らが考えているよ。 '今、彼は****!'を取っているしかし、あなたはしないよ！あなたが職場で事故を起こしてあなたの体は他の人にさまざまな方法で怪我をお待ちしております一つです。雰囲気中の緊張を収集し、後に今ではあなたは上司と角を曲がった所に懲戒に報告しています。
あなたはがっかり。職場環境では、ビジネス、ビジネス、あなたは関係なくです。あなた自身の目標や期限を達成する必要があります。要件が満たされていないなら、あなたは自分の位置を損なうされます。これは、どのようなビジネスのためのゲームです。各労働者が供給する、家族を持っているので、彼らが満たすために働く必要条件である。
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また、職場での事故はおそらくあなたの立場を危うくすることができます。それはあなたから'フルの責任を遂行防ぐことができる。当初は誰もが、理解した後、彼らはほんの小さな秋、それは'と思うだろうが。しかし、あなただけはごく小さい秋はなかった知っている。これは、作業の生活に調整さではない、それはまたあなたの社会生活と家庭生活を台無しに。あなたは、適切にシャワー、眠ることができないスポーツを再生したりもセックスを持っています。しかし、あなただけは、画像の側を参照してください、あなたの同僚にはありません。彼らは仕事でを参照してください。
戻る作業の生活に...時間をかけて、スーパーバイザーは今、上記の者することを報告し、あなたは自分の名前を待っているマネージャを参照してくださいするために呼び出される。今はあなたを攻撃するつもりだ。あなたは、解雇降格を取得、または別の部署に移し、のいずれかです。これが一番痛いところです。管理者は、何もしないことができますが、あなたの位置は、その目標を達成する'完全'れていることを確認するために必要なアクションを実行します。
しかし、彼はあなたの親友だ...ので、それは彼の会社ではないあなたの親友は、あなたに対して行動を取るていない場合でも、彼のランキング上の誰かは彼に対してアクションを実行します。だからどちらの方法で何かが自分の役割に発生します。事業は、買い手やユーザーに製品やサービスを提供するためにその役割を満たしていない場合は、覚えて、ビジネスの後の定義が満たされていない。
小さな秋。しかし、あなただけはごく小さい秋はなかった知っている。これは、作業の生活に調整さではない、それはまたあなたの社会生活と家庭生活を台無しに。あなたは、適切にシャワー、眠ることができないスポーツを再生したりもセックスを持っています。しかし、あなただけは、画像の側を参照してください、あなたの同僚にはありません。彼らは仕事でを参照してください。戻る作業の生活に...時間をかけて、スーパーバイザーは今、上記の者することを報告し、あなたは自分の名前を待っているマネージャを参照してくださいするために呼び出される。今はあなたを攻撃するつもりだ。あなたは、解雇降格を取得、または別の部署に移し、のいずれかです。これが一番痛いところです。管理者は、何もしないことができますが、あなたの位置は、その目標を達成する'完全'れていることを確認するために必要なアクションを実行します。
しかし、彼はあなたの親友だ...ので、それは彼の会社ではないあなたの親友は、あなたに対して行動を取るていない場合でも、彼のランキング上の誰かは彼に対してアクションを実行します。だからどちらの方法で何かが自分の役割に発生します。事業は、買い手やユーザーに製品やサービスを提供するためにその役割を満たしていない場合は、注意してください、ビジネスの後の定義が満たされていない。
だから今何を...あなたが仕事の主張では事故の考えているの？それは、あなたの怪我11ヶ月以来だ今、あなたは傷害主張するのを考えている！あなたは今ではあなたの事故の初期段階での行動をした場合は、よりよい位置にされているでしょう。
それにもかかわらず、すべての時間に発生します。労働者は思うのは、あまりにも長い間勤務して、彼らは何をとんでもないしないでしょう。さてあなたはどちらもかれらをすることができますし、未来を予測することはできません。しかし彼らは予測することができるあなたの仕事のパフォーマンスは、過去、現在、未来です。彼らはビジネスの将来を予測し、あなたの仕事の将来を予測する必要があります。
ただし、あなたが仕事を失っても、パン稼ぎだろう人を考えて怖がっている。さんは心配させてから約分が、最初のテーブルの上にカードを置くことが...
間違いをご存知のように一般的な、誰の知事です。誰もが失敗から学び、彼らは再び'同じ'間違いをしないことを確認します。
とにかく、あなたは仕事でミスを犯す、あなたは別のものを作る叱ら取得するには、あなたが再びオフに語った取得します。あなたが時間をかけて、間違いを、地獄はどう思いますか続ける今場合に発生する予定です。上司は、あなたの記録を見ている開始し、懲戒処分を取り始める予定です。最初の言葉は、で書く。論文は、'と同じ間違いではありませんが、上司に応じてできている。それについて何上司は、彼が何をするかミスを行った場合に発生このように、と思う？あなたは上司に報告することを忘れない、あなたと彼の上司との間に接点がある！
戻る間違いを...同社はミスを行う場合、何が起こる... ...？
スタックを使用すると、されていません...あなたが苦情を作る以外に多くの考えることはできない。
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